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2025年云南師范大學公開招聘博士人員公告

       按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經云南省人力資源和社會保障廳核準，2025年云南師范大學面向社會公開招聘博士人員113名，現將有關事項公告如下：

      一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用。

      二、招聘崗位及人數

云南師范大學公開招聘博士人員113名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年云南師范大學公開招聘博士人員計劃表》（附件1）。

      三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2025年云南師范大學公開招聘博士人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上，原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。“第六層次及以上人才”按照云南師范大學“聯大學者計劃”相關規定執行。年齡計算截止日期2025年12月31日。

      四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

      五、報名

（一）報名方式

應聘人員可登錄云南師范大學人事處門戶網站進行網絡報名，同時將報名材料發送至相應崗位的聯系郵箱（詳見附件1）。不接受現場、短信或來電報名。

（二）報名時間

自公告發布之日起至2025年12月31日止。

（三）報名材料

報名材料主要包括以下幾類：

1.本人有效居民身份證掃描件；

2.畢業證、學位證掃描件。其中，暫未取得畢業證、學位證的2025年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》。招聘崗位對本、碩階段所學專業有要求的，還需提供本、碩階段畢業證、學位證；

3.國（境）外留學回國人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

4.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的，應提供半年內本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料；

5.證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書；

6.報考崗位所要求的其他支撐材料。

（四）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的本人身份證必須真實有效且保持一致。

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

4.應聘人員提供信息和材料不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

5.弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的應聘人員，取消本次應聘資格。

      六、資格審查

資格審查包括應聘資格審查和學術資格審查。

1.應聘資格審查

學校根據個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術資格審查環節。

2.學術資格審查

云南師范大學教學業務機構學術分委員會或學科領域專家組按照擇優的原則對應聘人員開展學術資格審查。根據應聘人員的代表性學術成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入面試環節。

對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其考試資格或聘用資格。應聘人員可與各招聘部門聯系詢問資格審查結果。

      七、面試

（一）面試時間及地點

具體面試時間、地點及相關要求由各招聘部門負責通知，應聘人員須保持電話暢通。

（二）面試要求

資格審查合格的應聘人員免筆試直接進行面試，面試前審核考生的應聘材料原件。面試滿分100分，面試成績四舍五入后保留至小數點后2位。所有崗位設置面試最低合格分數80分，面試成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，進入面試的應聘人員須進行心理測試，測試結果不計入面試成績。

      八、考察

根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。考察工作由云南師范大學招聘工作領導小組統一指導，云南師范大學招聘部門具體組織實施。采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據。考察不合格者、與報名時填報信息不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的人員，考察環節不予合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員，考察環節不予合格。

      九、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。由云南師范大學組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由參加體檢人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘部門組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

      十、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站和云南師范大學人事處網站上面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

      十一、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。入選云南師范大學“第六層次及以上人才”的，享受相關待遇。

      十二、招聘紀律

事業單位公開招聘工作應遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

      十三、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站和云南師范大學人事處網站面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南師范大學人事處網站。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業目錄參考教育部公布的專業目錄（詳見附件2）。所學學科專業不在選定的參考目錄的，招聘部門將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

（三）本公告附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所引發的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）擬聘用人員必須取得畢業證、學位證后，方可辦理上報審批手續。在2025年12月31日前仍未取得畢業證、學位證、國（境）外學歷學位認證書等材料或未能與原工作單位解除勞動人事關系的擬聘用人員，或經上級部門批準但未按規定時間報到的，云南師范大學有權取消聘用資格。

（六）新招聘人員，必須服從學校和各招聘部門安排。

（七）在辦理聘用手續后，發現聘用人員在應聘過程中提供虛假報名材料，實際情況與應聘時情況不符的，云南師范大學有權與聘用人員解除聘用合同，終止人事關系。

（八）未盡事宜由云南師范大學人事處負責解釋。

      十四、聯系方式

（一）具體事宜請咨詢各招聘部門，聯系方式詳見《2025年云南師范大學公開招聘博士人員計劃表》（附件1）；

（二）學校人事處電話：0871-65941539，0871-65941569；

（三）學校監督電話：0871-65911266；

云南師范大學

2025年7月17日